长丰（双凤）经开区：“三下沉”畅通党员教育“最后一公里”

近年来，长丰（双凤）经开区着力推动师资、课程、形式“三下沉”，将教学力量、精品内容与鲜活课堂直接送至社区楼栋、企业车间、小区网格，为普通党员提供便捷、精准、高效的学习服务，切实打通党员教育的“最后一公里”。

师资下沉，引来源头活水。破解优质师资紧缺瓶颈，建强用好本土队伍，引来源头活水。广纳贤才，建强“本土库”。按照“专兼结合、优势互补”原则，从领导干部、业务骨干、先进模范、技术能手及熟悉区情的老党员、老战士中遴选人才，组建涵盖多领域的40余人区级骨干师资队伍。通过定期研讨、集体备课提升教学能力，形成了供给稳定、能讲善导的“源头活水”。按需点单，推行“一线教”。建立“基层点单、区级派单”送教机制，打破师资固定于机关课堂的局限。根据党组织需求，统筹安排师资深入小区广场、企业“红色车间”、项目一线开展面对面授课，全年累计开展“庭院微党课”“车间课堂”等一线教学超260场，让高水平讲解直达党员身边。暖心服务，组建“送学队”。针对高龄、行动不便党员及工作时段特殊的企业党员，组织社区工作者、党员志愿者成立18支“流动送学小分队”。结合日常走访，上门配送大字版、语音版学习资料，或在“流星之家”开设“错峰学习”，全年服务特殊群体党员超600人次，确保学习教育“不掉队”。

课程下沉，实现精准滴灌。改变培训内容同质模式，紧扣党员实际需求，实现精准滴灌。深入调研，把准“需求脉”。建立常态化需求收集机制，通过线上问卷、网格走访、座谈交流等方式，广泛听取机关、社区、非公企业等不同领域党员心声。全年调研覆盖党员超3000人次，精准梳理出政策理论、治理实务、技能提升、红色教育等差异化需求清单，为课程设计奠定基础。开发特色，定制“营养餐”。围绕需求清单，构建“理论必修+实践选修”课程体系。除党的创新理论核心课程外，联合部门、社区、企业开发招商引资、基层治理、产业技能等14门特色课。深入挖掘本土红色资源，编制乡土教材，打造“追寻红色足迹”现场教学路线，让课程既具高度又接地气。云端共享，搭建“资源库”。依托各级先锋平台、“双凤发布”等微信公众号打造“云端课堂”，定期推送“莓老师小课堂”、政策图解、榜样故事等学习资料，年均推送超500条。建立70余个线上学习群，方便党员利用碎片时间进行“掌上进修”，有效破解工学矛盾，实现学习资源全天候供给。

形式下沉，助推学用贯通。突破传统课堂讲授局限，延伸至现场与一线，搭建学用桥梁。红色现场，沉浸式“悟初心”。用好中共合肥北乡支部纪念馆等本土红色资源，精心设计两条主题鲜明、内涵丰富的教学路线。组织党员通过实地参观、重温誓词、专题研讨开展沉浸式学习，全年开展红色现场教学46场，覆盖1200余人次，引导党员在触摸历史中传承红色基因，砥砺初心使命。实践一线，场景化“练本领”。坚持干中学、学中干，把课堂延伸到攻坚前沿。在产业与治理一线设党员岗、责任区超400个，并深化“党员回家·服务万家”行动，推动1200余名党员融入网格，参与文明创建、安全排查与矛盾调解，在服务中深化学习，全年累计解决群众关切问题超500件。智慧赋能，多渠道“拓路径”。积极运用信息技术拓展教育时空，依托全区远程教育站点组织学习优质电教片。鼓励基层党组织利用遍布全区的党群服务中心、“歇歇角”、工会驿站等阵地，灵活开展观影讨论、读书分享等活动，全年依托各类阵地开展学习超800场，使党员教育更具时代感与吸引力。（撰稿人：李玉，审核人：吴先智）