长丰（双凤）经开区：“三融破局”助力非公党建提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区坚持党建引领非公企业发展，紧扣产业特点、企业需求与职工期盼，扎实推行“融链、融情、融智”三融工作法，推动党建与产业、服务、治理深度融合，促进非公党建提质增效。

融链强基筑堡垒，激活产业发展“联动性”。党建搭台通信息。按三大主导产业组建3个产业链党建联盟，吸纳70余家核心企业党组织加入，由园区党工委牵头，每月推送1期涉企政策摘要，每季度组织1次企业座谈会，搭建低成本信息互通渠道。结对互助传经验。推行“龙头+配套”党建结对，15家龙头企业党组织与40余家中小企业党组织结对，通过共享党建活动方案、安全生产台账模板等实用资料，帮中小企业规范基础工作，同步顺带对接简易业务合作。党员牵头解小忧。在车间班组设立10余个“党员联络岗”，组建10余支党员协调队，重点帮企业对接上下游交货衔接、票据核对、物流沟通等日常事务，化解协作中的琐碎问题，做法接地气、易推行。

融情暖心聚人心，厚植非公党建“向心力”。阵地升级重实用。整合企业闲置办公室或食堂角落，打造18个“党建+职工之家”，配备报刊杂志、简易桌椅和充电插座，升级6个新业态劳动者驿站，仅提供饮水、热饭、临时休息等核心服务，日均服务200余人次。精准服务暖日常。建立“党员联职工”机制，200余名党员与职工一对一挂钩，每月谈心谈话聚焦职工宿舍维修、食堂餐食改善、加班调休等日常诉求，每年开展2-3次“职工关爱季”，联合社区开展免费体检、社保咨询、反诈宣讲，都是职工急需的服务。文化活动低成本。指导企业党组织打造8个特色文化品牌，以“党员带头守规章”“月度优秀职工表彰”“节日集体加餐”等零成本、易组织的活动，拉近与职工距离，增强团队凝聚力，符合企业实际经营需求。

融智赋能提质效，筑牢企业治理“支撑点”。线上管理减负担。依托园区现有政务平台搭建简易党建模块，覆盖500余家非公企业，实现党组织活动线上报备、党员信息线上统计，无需单独建专用平台，接入园区“一网统管”系统仅同步安全提醒，降低企业操作成本。人才培育重实效。深化“党建+人才”模式，联合本地3所高校、龙头企业开展“车间课堂”，每年组织10余场技能培训，邀请企业骨干现场授课，不搞专门培育基地，通过党建推荐优秀职工参与培训，每年培养近百名青年骨干，贴合企业人才需求。制度融入顺流程。指导120余家非公企业将党建要求简化后融入公司章程，明确党组织在安全生产、职工管理等事项上的建议权，协助完善考勤、奖惩等基础制度，不强行干预经营，让党建与治理自然融合。（撰稿人：席融、崔李，审核人：吴先智）