长丰县双墩镇濛河社区：“三抓三强”激发非公企业党建新活力

近年来，双墩镇濛河社区坚持以党建引领为基，以聚力发展为要，将非公企业党建工作作为服务辖区企业、激活发展动能的关键抓手，紧扣非公企业组织发展特点，通过抓基础强组织、抓队伍强体系、抓问题强服务，推动非公党建与企业发展同频共振、与基层治理深度融合，进一步激发非公企业党建新活力。

抓基础强组织，筑牢非公党建“红色堡垒”。濛河社区始终坚持将夯实组织基础作为非公企业党建工作的首要任务，针对辖区非公企业分布散、规模不一、党员流动性强的特点，采取“单独组建+联合组建”相结合的方式，灵活科学成立党组织，有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖，推动党建工作与企业发展深度融合。并大力推进党组织标准化、规范化建设，统一活动阵地建设标准，指导企业党组织开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本活动，确保组织生活严肃规范。同时，严格执行非公党建指导员日常管理制度，常态化线上通话联系、线下实地走访企业，帮助新建党组织理顺架构、完善机制、开展活动，详细记录联系指导情况，精准对接非公企业党支部及党员的实际需求，推动非公企业党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化，使党组织真正成为企业发展的坚强战斗堡垒，为引领企业健康发展奠定了坚实的组织基础。

抓队伍强体系，凝聚非公党建“红色力量”。濛河社区注重加强对企业负责人的政治引领和政治吸纳，积极推动企业负责人担任党组织书记，实现企业党组织班子与企业管理层党员“双向进入、交叉任职”，有效增强了党组织班子的整体功能和企业对党建工作的支持力度。并定期组织非公企业党建指导员开展党务知识专题培训、管理经验交流、理论政策解读等活动，提升党建指导员队伍的政治理论素养与实务能力，通过座谈交流、集中学习等形式，为企业提供政策指导、操作指引等专属服务，推动非公企业抓好党建工作。同时联合企业实施党员与业务骨干“双向培养”计划，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把骨干党员培养成管理层，不断优化非公企业党员队伍结构，通过划分党员责任区、设立党员示范岗、组建党员志愿队等方式，引导企业党员在安全生产、招商引资、建言献策等方面亮身份、作承诺、当先锋，有效激发党员内生动力。

抓问题强服务，释放非公党建“红色效能”。濛河社区建立常态化走访联系机制，通过座谈交流、线上平台等多种渠道，精准收集企业在政策对接、人才招聘、场地需求、职工关怀等方面的实际困难和诉求，推动政策宣讲进企业、金融服务进企业、法律服务进企业等活动，有效搭建社企沟通桥梁。并持续优化社区“驿路先锋”党建品牌，有效纳入非公企业10余家，定期开展党建联席会议，围绕中心工作和民生热点难点问题，鼓励企业成员建言献策、协商共治，协调解决儿童友好商圈建设、健身器材增设、非机动车充电桩增设等问题10余件，基层治理变“独唱”为“合鸣”。同时，社区积极整合非公企业各类资源，按照“党建工作联做、精神文明联创、服务难题联解、公益事业联办、文体活动联谊、困难对象联帮、矛盾纠纷联调”思路，联合非公企业开展爱心义诊、文艺演出、普法宣传等志愿服务活动20余场，切实增强群众的幸福感和企业的获得感。（撰稿人：唐甜甜 审核人：崔慧云）