长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区：“四维发力”让流动党员“离乡不离党”

近年来，长丰（双凤）经开区阿奎利亚社区聚焦流动党员“去向难追踪、教育难落地、关怀难到位、作用难彰显”四大痛点，以精准化摸排、多元化教育、暖心化关怀、实效化服务为抓手，构建“四点发力、全域覆盖”的管理体系，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，持续提升党建工作质效，为社区治理与发展注入强劲红色动力。

锚定摸排管理“着力点”，破解“去向难追踪”问题。针对流动党员流动性强、分布广、就业场景多元的特点，社区以“组织找党员、党员找组织”专项行动为牵引，通过“线上排查+线下走访+邻里联动”三维模式摸清底数，将42名流动党员全部纳入动态管理台账，详细记录基本信息、联系方式、工作单位及技能优势等关键内容，实现“一人一档、精准画像”。由4个片区党支部书记、骨干党员分片包干，每月通过电话、微信视频等常态化联络，实时更新党员动态信息，确保“进出有数、去向有底”。同时依托流动党员专属微信群等信息化平台，定期推送学习资料、社区动态和惠民政策，开设“党员亮身份”线上专栏，引导流动党员主动报备情况、就近参与组织生活，实现联络“不断线”、管理“不缺位”。

聚焦教育引导“核心点”，破解“教育难落地”问题。立足流动党员工作繁忙、学习时段零散等实际，社区创新“线上+线下”双轨教育模式，让党员学习“不打烊”。线上依托“学习强国”、安徽先锋网等平台打造“云端课堂”，精准推送党的创新理论、政策解读等内容，设置“每日一学”“每周答题”等互动环节，方便党员利用碎片化时间“指尖学习”；线下抢抓春节、国庆等返乡“窗口期”，开设“返乡课堂”，由社区党总支书记、片区党支部书记带头开展专题宣讲，推动“三会一课”“党员活动日”积分化开展，确保学习教育入脑入心。针对党员教育水平差异，推行“寄书送学+结对帮学”服务，全覆盖寄送党章、党的二十大报告学习辅导读本等资料，成立党员互助小组促进互学互鉴，常态化开展作风建设和廉洁自律教育，强化党性修养和纪律意识。

做实关怀帮扶“暖心点”，破解“关怀难到位”问题。坚持把温情关怀作为凝聚流动党员的重要纽带，让流动党员感受社区“家”的温暖。针对流动党员在社区居住的家人，建立“定期走访+需求响应”机制，每季度组织党员志愿者上门了解老人生活照料、就医问诊等需求，今年以来累计开展走访帮扶10余次，解决实际困难6件。片区党支部书记每月主动倾听流动党员思想动态和诉求，对就业创业、政策咨询等需求提供贴心服务，累计发放政策宣传手册100余份，解答咨询20余人次。在重要节日期间，通过上门慰问、送上节日礼品、组织团圆茶话会等方式传递党组织关怀，增强流动党员归属感和向心力。

抓牢服务实践“落脚点”，破解“作用难彰显”问题。以“暖心服务+实践平台”双轮驱动，推动流动党员实现“从旁观者到参与者”的转变。在民主评议党员、社区重大事项决策中，充分听取流动党员意见建议，开展“三亮三比”活动，增强党员荣誉感与责任感。搭建“双向发力”实践平台，每年召开座谈会邀请流动党员为社区治理建言献策，累计收集意见建议30余条，25条被采纳落地；结合流动党员职业特长和社区需求，设立政策宣传、矛盾调解等8类岗位，推动其参与“红色小管家”工作，通过“需求清单+服务清单”动态匹配，为居民提供就业指导、法律咨询等服务18余次。引导流动党员发挥资源优势，为社区文化建设、公益事业牵线搭桥，组织开展“邻里节”“公益义诊”等活动4场，成为社区治理的“先锋队”和辖区发展的“智囊团”。（撰稿人：孙晓阳，审核人：吴先智）