长丰县岗集镇：“四维发力”让全会精神落地生根

长丰县岗集镇锚定“学思用贯通、知信行统一”目标，以理论学习为魂、以实践赋能为要，将全会精神融入社区党建各环节、贯穿基层治理全过程，通过“学、建、干、联”四维发力，让党的创新理论在社区落地生根、开花结果，以高质量党建引领基层治理提质增效。

以学铸魂强根基，理论武装入脑入心。坚持把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，构建“三级联动”学习体系，镇党委领学、社区党总支研学、小区（网格）党支部践学，层层压实学习责任。创新“课堂+现场”学习模式，依托邻里中心、村（社区）新时代文明实践站（点）、党群服务中心等开设“全会精神微讲堂”，邀请党校教师、二十大宣讲员开展专题宣讲3场；组织党员干部走进岗集汽车零部件产业园、青峰岭乡村振兴示范点，在产业发展一线感悟理论实践伟力。推行“周例会”“夜间研读”制度，每周例会半小时集中学习原文，结合近期土地流转合同到期续签，开展夜间“治理难题大家谈”研讨，通过“领学+交流”闭环，推动党员干部深刻领会全会精神核心要义，2025年11月累计发放学习资料800余册，实现2200余名党员学习全覆盖，让理论学习从“被动听”变为“主动学”。

以建强基筑堡垒，组织体系织密织牢。紧扣全会“健全基层党组织领导的基层群众自治机制”要求，优化“镇党委—社区党总支—小区（网格）党支部—党员中心户”四级组织架构，划分156个综合网格，10余个网格党支部、楼栋党小组，实现党组织覆盖无盲区。实施“头雁领航”工程，通过“擂台比武”“导师帮带”培育19名社区党组织书记后备力量，吸纳20余名返乡能人、退役军人进入“两委”班子，2025年150余名大学生参加“云雁归丰”选拔。升级改造6个社区党群服务中心，打造“15分钟党群服务圈”，整合民政、社保、综治等服务事项，实现“小事不出社区、大事联动处置”。深化“红色物业”建设，推动社区党组织与物业公司党支部联建共建，建立“党员先锋岗”“红色小管家”机制，29名“红色小管家”覆盖140余栋住宅，累计化解物业纠纷90余件，让党组织成为社区治理的“主心骨”。

以干践行显担当，民生服务精准暖心。聚焦全会以人民为中心的发展思想，把理论学习成果转化为为民服务实效。结合“四事四权”工作机制，每月固定“说事日”，通过网格走访、线上平台等渠道，收集群众急难愁盼问题215条，形成“问题清单—任务清单—销号清单”闭环管理。针对“一老一小”重点群体，建成6个居家养老服务中心、19个儿童之家，开展健康义诊、课业辅导等志愿服务45场；推进老旧小区改造，完成岗集社区、金明社区管道更新、停车位增设等民生项目26个，惠及群众8000余人。推行“党员联户”制度，200余名党员结对帮扶困难群众，认领“微心愿”60余个，提供上门理发、帮买代卖等服务500余人次。结合“三解”工作法，建立“1+3+N”矛盾调解体系，整合乡贤、律师、退休干部等力量，成立“五老评理堂”“老娘舅会客厅”，成功调处邻里纠纷、土地流转等问题150余件，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续。

以联聚力促共治，多元协同提质提效。落实全会“构建共建共治共享的社会治理格局”要求，打破治理壁垒，推动资源整合、力量聚合。深化社区“大党委”建设，联动辖区机关、学校、卫生院、银行等10余个单位党支部，组建6支专项服务队，认领文明创建、应急救援等服务项目。创新“板凳议事会”“田间恳谈会”等协商载体，邀请群众代表、企业负责人、乡贤达人共商社区发展大计，2025年以来召开议事会20余场，有效解决“飞线充电”“文明养犬”等治理难题37件。推行“党建+积分制”管理，设立“和美积分超市”，将志愿服务、环境整治等纳入积分，兑换生活用品1200余件，吸引985名群众加入志愿服务队。联动岗集汽车零部件产业园企业开展“党建+就业”行动，举办专场招聘会5场，解决群众就业300余人，构建起“党组织引领、多方参与、共建共享”的治理新格局。

下一步，长丰县岗集镇将持续深化理论学习与社区党建实践融合，以党的二十届四中全会精神为指引，不断创新治理模式、提升服务效能，让基层党组织更有凝聚力、治理更有精度、服务更有温度。（撰稿人：杨玲玲；审核人：周永峰）