长丰县双墩镇濛河社区：凝“新”聚力绘就基层治理“新”图景

今年以来，双墩镇濛河社区立足新业态新就业群体发展快、分布散、融入难等特点，坚持党建引领，在建强组织、精准服务、融入治理等方面持续用力，不断激发“三新”领域党建内生动力，勾勒出“聚新、暖新、融新”的生动图景。

坚持组织凝“新”，增强党建“引领力”。全域排摸，底数一本清册。定期开展“党员找组织、组织找党员”工作，结合“五经普”等数据叠加比对，通过入户摸排、电话访谈、信息登记等方式，对辖区“三新”领域党员情况进行“地毯式”摸排，分类建立台账，并及时更新、动态记录、定期回访，做到行业主体清、从业人员清、党员数量清、组织情况清。强筋壮骨，力量一体培育。注重从“三新”领域吸纳工作能力优、政治素养高、责任担当强的企业骨干作为党员发展培养对象，为新业态企业党建注入“新鲜血液”，让党员成为新兴领域企业发展的“领航员”，推动党的工作在“三新”领域全覆盖，有效增强党组织在新就业群体中的凝聚力和影响力。立体贯通，组织一网归集。

坚持关爱暖“新”，增强群体“向心力”。阵地建设标准化。扎实推进“红色驿站”从“硬件供给”向“功能优化”升级建设，配备饮水机、应急药箱、休息桌椅、无线网络等设施，为“三新”群体提供“渴可饮水、急可如厕、餐可加热、伤可用药、闲可充电、累可歇脚、闷可读书、惑可咨询”的“一站式”贴心暖心服务，切实打造“温馨港湾”。暖心服务精准化。按照“按需培训、整合资源、全面推进”的原则，开展夏送清凉、暖心义诊、就业指导、法律讲座等活动10余场次，惠及新就业群体100余人次，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，为“三新”群体提供真正落到实处的服务和帮助，增强归属感和认同感，从“匆匆过客”转变为“社区家人”。诉求响应闭环化。依托“码上办”服务平台，新就业群体可一键直报工作困难、生活诉求、权益纠纷、安全隐患等问题，建立“群众点单—后台派单—网格接单—群众评单”的闭环管理机制，高效协调解决路面修复、消防通道疏通、非机动车充电桩增设、暑期托幼课堂等各类合理诉求，有效解决“急难愁盼”问题。

坚持治理融“新”，增强发展“凝聚力”。融入治理显担当。引导“三新”领域党员到社区报到，组织成立志愿服务队，发挥其走街串巷、熟悉地情人情的优势，收集上报安全隐患、公共设施损坏、治安线索等信息30余条，成为街头巷尾的移动探头和民情前哨，充分发挥其在政策宣传、安全检查、矛盾化解等方面的积极作用，有效提升社区精细化管理效能。常态激励促共治。建立健全新就业群体参与基层治理机制，探索推广“码上办”积分管理制度，细化积分评定办法，推行“积分超市”模式，对参与志愿活动、矛盾纠纷调解、积极建言献策等方面进行量化积分，通过“荣誉奖励+兑换激励+服务回馈”的激励机制，引导新就业群体积极参与协助解决居民各类诉求。（撰稿人：唐甜甜 审稿人：尹健宇）