长丰（双凤）经开区：以“三化”破题，推动党员教育培训提质增效

近年来，长丰（双凤）经开区紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》要求，锚定分类施教、载体创新、实践转化主线，通过“精准化”破题、“多元化”赋能、“实效化”落脚，推动党员教育培训工作规划落地生根、见行见效。

分类施教“精准化”，分层分类实现教育全覆盖。聚焦对象差异，靶向提升教育精度。针对机关、社区、非公企业、流动党员等不同群体需求，定制“一类一策”培训方案。社区党员强化基层治理与廉政教育，在职党员突出岗位技能与先锋作用，流动党员依托“云端党支部+流星之家”动态管理，确保教育无死角。优化资源供给，构建多元学习矩阵。每月组织集中学习远教精品课程如《榜样》《安徽党员大课堂》等；建立“1+N帮扶制”，优秀党员结对帮带年老体弱党员，送学上门100余人次，破解“学不全”“学不深”难题。强化基础保障，筑牢政治理论根基。线上依托“长丰先锋”“双凤发布”推送政策解读，线下通过“三会一课”、主题党日深化党纪党规学习，全年举办专题党课40余次，覆盖党员1000余人次，推动党的创新理论入脑入心。

载体创新“多元化”，线上线下激活教育新动能。拓展线下阵地，打造沉浸式课堂。整合52个小区（片区）党群服务站、18个远教站点及“流星之家”，组织党员赴合肥北乡支部、李克农故居等红色基地研学；创新“楼栋微党课”“银发宣讲团”等载体，开展理论宣讲40余场，覆盖党员超500人。搭建云端平台，突破时空限制。依托学习强国、安徽先锋网、长丰先锋等平台推送“云端课堂”，发布政策解读、党史微课200余期；建立线上交流群组，实时答疑解惑，确保党员“随时学、随身学”，通过线上平台促进党员学习教育全覆盖。融合实践场景，深化学用结合。在企业车间开设“移动课堂”，联动工会、妇联开展技能竞赛；在商圈设立“暖新驿站”，为新就业群体提供避暑充电、政策咨询等“花式服务”，推动教育载体向服务场景转化。

实践转化“实效化”，服务大局检验教育成色。下沉一线解民忧，擦亮服务本色。推行“双报到、双服务”机制，1000余名在职党员深入社区参与环境整治、平安建设；建立“群众点单-社区派单-党员接单-定期晒单”四单体系，今年以来解决群众急难愁盼问题200余项，民生诉求响应率98%。赋能治理强担当，释放先锋能量。聘任外卖骑手担任“公益观察治理员”，引导新就业群体参与网格治理；依托“红骑先锋”“小梅好”等党员志愿服务队，开展政策宣传、矛盾调解等志愿活动120余场。助推发展提质效，锻造硬核实力。深化“问题帮办、助企发展”行动，党建指导员每月走访企业送政策、解难题；培育标杆党组织、搭建经验交流平台，开展“党建强企”观摩会、建立“政企联建”协作机制，以点带面促进党建与业务深度融合，实现党建强引领发展强。（撰稿人：倪楠楠，审核人：吴先智）